Conformément à la date annoncée, la formation certifiante a effectivement débuté à l’EMG le lundi 1er octobre 2024. L’équipe des consultants-formateurs a ainsi commencé par faire connaissance avec les étudiant(e)s. Cette prise de contact a été étendu à l’initiation à l’usage des outils qui seront utilisés lors de la formation. Ce parcours des outils de rencontre synchrone a permis démocratiquement de choisir à l’unanimité le support retenu à cet effet. Cette phase d’initiation a été complétée par la présentation de la formation, celle du métier auquel la formation prépare ainsi que celle de son domaine d’intervention : le développement institutionnel et le renforcement organisationnel.
Cette imprégnation réalisée, la formation pouvait effectivement être abordée en commençant par le premier module de la première unité de certification « Connaissance des organisations ». A la fin du mois de novembre, soit après deux mois intenses de formation, trois unités de formation seront achevées : l’UC 1 : Activités, modes d’organisation et pratiques managériales des organisations, l’UC 2 : Management et gestion opérationnelle des organisations et l’UC. 3 : Gestion intégrée du cycle de projet axé sur les résultats.
À son lancement, la formation comptait une vingtaine d’étudiants auxquels sont venus s’adjoindre d’autres aux profils semblables pour constituer à date un ensemble de trente engagés à la maitrise des démarches, des techniques, des outils relatifs au conseil en management d’organisation/entreprise.
En tenant compte du profil de chacun(e) des étudiant(e)s, la formation certifiante offerte par l’EMG entend maintenir leurs compétences à jour en les ajustant aux nouvelles tendances du management. Il est ainsi question d’aider les organisations de développement et les entreprises à s’adapter aux changements de leur marché ainsi qu’à assurer leurs performances et leur compétitivité à long terme.
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